İşbu Aydınlatma Metni’nde kişisel verilerinizin, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) ve ilgili mevzuata uygun olarak “Yamanevler Mah. Siteyolu Cad. Anel İş Merkezi No: 5 İç Kapı No: 9 Ümraniye/ İstanbul” adresinde yer alan veri sorumlusu A.S.WATSON GÜZELLİK VE BAKIM ÜRÜNLERİ TİCARET ANONİM ŞİRKETİ (“Şirket”) nezdinde işlenmesine ilişkin esaslar aşağıda belirtilmiştir.
- Kişisel Verilerin İşlenme Amacı ve Veri Islemenin Hukuki Sebebi
Bu ilişki çerçevesinde, elde edilen bilgi ve belgelerde tarafınız dışında bir başka 3. kişiye ait (referans kisileriniz gibi) kişisel veri bulunması durumunda, bu kişisel verileri Şirketimiz ile paylaşacağınız hususunda ilgili kişileri Kanun’un 10. maddesi anlamında bilgilendirdiğiniz ve Kanun’un 5. maddesi anlamında paylaşım için gerekli hukuki sebebi temin ettiğiniz Şirketimiz tarafından kabul edilmektedir ve bu anlamda yürütülmesi gereken aydınlatma ve açık rıza alma yükümlülüğü sizlerin sorumluluğundadır.
| Veri Kategorisi | İşlenen Kişisel Veri | Veri İşlemenin Amacı | Hukuki Sebep |
| Kimlik Bilgileri | Ad, Soyadı, Dogum Tarihi | İş başvurunuzun alınması, özgeçmişinizin incelenmesi ve görev tanımına uygunluğunuzun araştırılması ve işe alım süreçleri kapsaminda sizinle iletişime geçilmesi | Kanun Madde 5/2(c) uyarınca; bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması Kanun Madde 5 (2) (f) uyarınca; veri sorumlusunun meşru menfaati uyarınca veri işlemenin zorunlu olması |
| Ileride açılabilecek iş fırsatları için CV’nizin sirket nezdinde saklanmasi | Kanun Madde 5 (1) uyarınca; açık rızanıza dayanarak | ||
| İletişim Bilgileri | E-posta Adresi, Telefon Numarası, Adres | İş başvurunuzun alınması, özgeçmişinizin incelenmesi ve görev tanımına uygunluğunuzun araştırılması ve işe alım süreçleri kapsaminda sizinle iletişime geçilmesi | Kanun Madde 5/2(c) uyarınca; bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması Kanun Madde 5 (2) (f) uyarınca; veri sorumlusunun meşru menfaati uyarınca veri işlemenin zorunlu olması |
| İleride açılabilecek iş fırsatları için CV’nizin sirket nezdinde saklanmasi | Kanun Madde 5 (1) uyarınca; açık rızanıza dayanarak | ||
| Mesleki Deneyim Bilgileri | Eğitim Bilgileri, Geçmiş Çalışma Bilgileri ve Özgeçmiste Yer Alan Diger Bilgiler, Görsel Kayitlar (özgeçmisinizde fotografinizin bulunmasi halinde) | İş başvurunuzun alınması, özgeçmişinizin incelenmesi ve görev tanımına uygunluğunuzun araştırılması ve işe alım süreçleri kapsaminda sizinle iletişime geçilmesi | Kanun Madde 5/2(c) uyarınca; bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması Kanun Madde 5 (2) (f) uyarınca; veri sorumlusunun meşru menfaati uyarınca veri işlemenin zorunlu olması |
| İleride açılabilecek iş fırsatları için CV’nizin sirket nezdinde saklanmasi | Kanun Madde 5 (1) uyarınca; açık rızanıza dayanarak | ||
| Askerlik Durumu | Askerlik durumunuza ilişkin bilgi | İş başvurunuzun alınması, özgeçmişinizin incelenmesi ve görev tanımına uygunluğunuzun araştırılması ve işe alım süreçleri kapsaminda sizinle iletişime geçilmesi | Kanun Madde 5/2(c) uyarınca; bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması Kanun Madde 5 (2) (f) uyarınca; veri sorumlusunun meşru menfaati uyarınca veri işlemenin zorunlu olması |
| İleride açılabilecek iş fırsatları için CV’nizin sirket nezdinde saklanmasi | Kanun Madde 5 (1) uyarınca; açık rızanıza dayanarak | ||
| Sürücü Belgesi | Sürücü belgenizin olup olmadiği ve belge türü hakkinda bilgi | İş başvurunuzun alınması, özgeçmişinizin incelenmesi ve görev tanımına uygunluğunuzun araştırılması ve işe alım süreçleri kapsaminda sizinle iletişime geçilmesi | Kanun Madde 5/2(c) uyarınca; bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması Kanun Madde 5 (2) (f) uyarınca; veri sorumlusunun meşru menfaati uyarınca veri işlemenin zorunlu olması |
| İleride açılabilecek iş fırsatları için CV’nizin sirket nezdinde saklanmasi | Kanun Madde 5 (1) uyarınca; açık rızanıza dayanarak | ||
| Saglik Bilgisi (*Engelli calisan adayi olmaniz halinde) | Engellilik durumu bilgisi | Sağlık durumunuzun ilgili pozisyona elverişliliğinin değerlendirilmesi | Kanun Madde 6 (3) (f) uyarinca ; İstihdam, iş sağlığı ve güvenliği, sosyal güvenlik, sosyal hizmetler ve sosyal yardım alanlarındaki hukuki yükümlülüklerin yerine getirilmesi için zorunlu olması |
- İşlenen Kişisel Verilerin Aktarıldığı Yerler ve Aktarım Amacı
- Kişisel Verilerin Toplanma Yöntemi
- Veri Sorumlusuna Başvuru Yolları ve Haklarınız
Yukarıda belirtilmiş bulunan haklarınıza ilişkin bilgi ve başvuru taleplerinizi Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ uyarınca Şirketimiz’e iletebilirsiniz. Bilgi ve başvuru taleplerinizi “Yamanevler Mah. Siteyolu Cad. Anel İş Merkezi No: 5 İç Kapı No: 9 Ümraniye/ İstanbul” adresine veya e-posta yolu ile destek@watsons.com.tr adresimize gönderebilir ve bizlere yönlendirebilirsiniz.
Şirketimiz taleplerinizi, talebin niteliğine göre en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde ücretsiz olarak sonuçlandırır. Ancak, işlemin ayrıca bir maliyeti gerektirmesi hâlinde, ücret alınabilir. Şirketimiz talebi kabul edip işleme koyabilir veya gerekçesini açıklayarak talebi yazılı usulle reddedebilir.
Yukarıda belirtilen prosedür takip edilerek gerçekleştirilen başvurunun reddedilmesi, verilen cevabın yetersiz bulunması veya süresinde başvuruya cevap verilmemesi hâllerinde; cevabın tebliğini takiben otuz ve herhâlde başvuru tarihinden itibaren altmış gün içinde Kişisel Verileri Koruma Kurulu’na (“Kurul”) şikâyette bulunma hakkı mevcuttur. Ancak başvuru yolu tüketilmeden şikâyet yoluna başvurulamaz.
Verilerinizin Şirketimiz nezdinde hassasiyetle korunduğunu belirtir bize duyduğunuz güven için teşekkür ederiz.
